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教育・研修プログラム
看護職員の教育
キャリア開発システム
スタッフ用とマネジメント用それぞれ4段階の看護実践能力習熟段階表を活用することにより、看護職員が個々の課題を明確にし、自己の成長に応じた目標を持って能力開発ができるように支援しています。看護実践能力に応じた研修(看護協会など)・公演・看護学会への参加を支援しています。さらに令和2年度よりケア・アシスタント(看護補助者)クリニカルラダーの運用を開始し、ケア・アシスタントが看護チームの一員として質の高い看護サービスが提供できるよう、共に個人の成長をエンカレッジしています。
看護実践習熟段階表について(概要)
クリニカルラダー
レベル | 到達目標 |
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レベルI | 安全な基本的看護サービスが提供できる |
レベルII | 統合した看護判断ができリーダーシップが発揮できる |
レベルIII | 専門領域において役割モデルとなり専門性が発揮できる |
レベルIV | 豊かな経験から「状況を直感的」に把握できるマネジメント能力が発揮できる |
※ケア・アシスタントはレベルVまで
自己のキャリアアップに繋げられるようチャレンジシート・ステップアップ研修一覧表を活用し、それぞれ個人がキャリアについて考える機会を持てるように支援しています。
教育プログラム
当院では、概念図に示すような研修プログラムや講座を開催しキャリアアップがはかれるよう支援しています。また、認定や専門性を追及するための院外研修にも積極的に参加できる体制を整えています。
高砂市民病院看護局能力開発概念図
シミュレーション研修
新人看護師を対象にシミュレーション研修をおこなっています。
患者の急変時対応ができるよう兵庫大学内のシミュレーターを使用し適切なフィジカルアセスメント、的確な緊急要請、物品要請についてトレーニングしています。
実践とビデオ撮影による客観的な振り返りを通して、新人看護師は「日々、知識とスキルを蓄積すること、患者、家族が安心できる環境作りが大切である」と実感しており、学びを深めることができるように役立ています。
看護局 教育委員会
近年の院外看護研究発表及び院外講師派遣実践
当院の看護師が学会で発表した主な事例です。
令和6年度
時期 | 学会・公演会名 | 演題名 | 発表者 | 主催県 | 発表形態 |
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6/7 6/8 |
第69回 日本透析医学会学術集会 |
部署全体で新人看護師を育てる取り組み | 古川有美 | 神奈川県 | 示説 |
7/26 | 第40回 日本環境感染学会 |
新興感染症訓練実施にむけた検討と実際の評価 | 中島博美 | 京都府 | 示説 |
9/6 | 第26回 日本褥瘡学会学術集会 |
当院におけるスキンテア発生要因と予防への取り組み | 中瀬睦子 | 兵庫県 | 口演 |
9/29 | 第55回 日本看護学会学術集会 |
リアリティオリエンテーションの実践 | 鈴木千晶 | 熊本県 | 口演 |
10/13 | 第26回 日本骨粗鬆症学会 |
患者指導率向上のためのマネージャーの取り組み | 小林由枝 | 石川県 | 口演 |
11/1 | 第62回 全国自治体病院学会 |
外来で複数科が対応出来るスタッフを育成しての効果 | 神門幸代 | 新潟県 | 示説 |
11/9 | 第27回 日本腎不全看護学会学術集会 |
糖尿病性腎症における血糖コントロールに向けた看護支援の一例 セルフモニタリングノ概念モデルを用いて |
竹澤一憲 | 富山県 | 示説 |
11/9 | 第27回 日本腎不全看護学会学術集会 |
透析低血圧予測して対応ができる看護師の育成 | 井上温美 | 富山県 | 口演 |
11/23 | 令和6年度 兵庫県看護実践研究会 |
男性看護師の働きやすさについての検討 | 井上翔伍 | 兵庫県 | 口演 |
12/8 | 第44回 日本看護科学学会学術集会 |
慢性腎臓病患者の減塩を支援する看護介入プログラムの効果の検討 | 竹澤一憲 | 熊本県 | 口演 |
3/1 | 日本医療マネジメント学会 第17回兵庫支部学術集会 |
がん診療連携拠点病院以外の医療施設におけるがん看護外来の利用者ニーズと満足度 | 沖浦麻矢 | 兵庫県 | 口演 |
3/1 | 日本医療マネジメント学会 第17回兵庫支部学術集会 |
術後疼痛管理チームの介入による術後患者の満足度への効果 | 塩ア麻美 | 兵庫県 | 口演 |
令和5年度
時期 | 学会・公演会名 | 演題名 | 発表者 | 主催県 | 発表形態 |
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6/3 6/4 |
認知症ケア学会 | 地域包括ケア病棟にいおける身体拘束ゼロに向けた看護師の意識改善に向けた取り組み | 田中沙織 | 京都府 | 示説 |
8/31 9/1 |
第61回 全国自治体病院学会 |
社会人基礎力とクリニカルラダー・マネジメントラダーを紐付けた人材育成 | 井上温美 | 北海道 | 示説 |
9/2 9/3 |
第25回 日本災害看護学会 |
電話訪問でCOVID-19入院患者と家族をつないだ効果 | 児島三枝 | 兵庫県 | 示説 |
9/29 9/30 |
第25回 日本骨粗鬆症学会 |
骨粗鬆症マネージャーによる病棟内啓発活動は、骨粗鬆症に対するスタッフの意識を向上させる | 小林由枝 | 愛知県 | 示説 |
11/18 11/19 |
第26回 日本腎不全看護学会 |
腎臓病看護外来における保存期CKD患者の減塩を促進する看護支援 | 竹澤一憲 | 宮城県 | 口演 |
11/18 11/19 |
第26回 日本腎不全看護学会 |
透析患者のACPについて | 田中尚子 | 宮城県 | 示説 |
11/23 | 令和5年度 兵庫県看護実践研究会 |
主任教育に看護管理スキルアップコースを導入しての効果 | 岩下智子 | 兵庫県 | 口演 |
12/26 | 兵庫県立大学 成人看護事例検討会 |
慢性腎臓病患者の看護-保存期患者に対する看護外来での関わり- | 竹澤一憲 | 兵庫県 | 講師 |
2/24 | 令和5年度 看護管理実践発表会 |
透析低血圧を予測して対応ができる看護師の育成 | 井上温美 | 兵庫県 | 口演 |
後輩の育成
教育実習の受け入れ | 兵庫大学、姫路大学、姫路獨協大学 |
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